资本：知识的附庸  

　　在工业化社会里，我们看到工人罢工的时候他是把企业占领，那个时候他占有了企业就意味着他占有了生产资料，占有了生产资料老板再找了人也不能工作，那么这是典型的工业化社会的罢工方式。为什么呢？因为在工业化社会最短缺的是资本，所以在工业化社会是按资分配，按照资本的拥有量来占有企业，来分配企业的利润，天经地义。那么在知识经济状态下我们在美国的硅谷会看到工人罢工吗？会看到工程师罢工要求提高工资了吗？看到他们罢工去占领厂房了吗？没有。

    在知识经济的状态下资本已经不是利润的主要源泉，资本已经成为知识的附庸，就是在知识经济状态下按照知识和知识拥有的能力来占有和分配，这也是一种天公地道。但是现在很多做互联网公司的老板并没有看到这一点，所以他们不会成功。我觉得在知识经济状态下的企业，未来的老板更多的是拥有一种管理权，而不是占有权。大多数人是要靠自己的知识和能力来创造自己的生活和收入。这种情况下，打工仔和 老板之间的关系就变了，很多情况下是打工的去炒老板而不是老板炒员工，这种状态已经表现得非常明显了。在工业化社会说这个人有万贯家财，他是一个富翁。那么知识经济社会会有腰缠万贯的穷光蛋，因为他没有知识和能力管理自己资产的时候，他很快就会变成一个穷光蛋。所以新的知识型企业中，打工仔和老板之间的关系确实是一种非常新型的社会关系。过去马克思讲金钱拜物教、商品拜物教，而且说人类创造了商品又去崇拜商品是一种异化。现在我们看到在知识型企业中被异化和扭曲的关系正在被重新扭转过来，就是人和人所掌握的知识成为了企业利润创造的整个源泉，这一点是互联网公司的老总们都必须面对的一个现实。互联网公司的老板们如果失败了，也就失败在这一点上，成功也就成功在这一点上。如何真正善待企业的职工、吸引知识、吸引人才，并且使企业的经营不象工业化社会那样主要是追求利润和资本的增长，是每一个知识型企业经营者要考虑的问题。我们的更大责任是管理，其实我们并不是老板。
也

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